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Descubre la única herramienta online que evalúa las empresas y permite implantar planes de igualdad

By 28 septiembre, 2020 No Comments
Tirant plan de igualdad
  • Presentamos la nueva herramienta online que acabamos de lanzar: Tirant Plan de Igualdad – plandeigualdad.tirant.com
  • Tirant Plan de Igualdad es la única herramienta online que evalúa la empresas y permite implantar planes de igualdad

Tirant ha desarrollado una herramienta sencilla que permite a los profesionales elaborar un Plan de Igualdad e implantarlo en las empresas.

1.MÉTODO 

Nuestra metodología abarca todo lo necesario para realizar el plan de igualdad, dedicándole un mínimo de esfuerzo y de recursos. Consiste en 4 sencillos pasos. 

  • PASO 1 COMPROMISO CON LA EMPRESA
    Pone de relieve el compromiso de la empresa con la igualdad real y de oportunidades entre mujeres y hombres al apostar por el establecimiento y desarrollo de políticas de igualdad de trato dentro de la empresa.

  • PASO 2 DIAGNÓSTICO CUANTITATIVO Y CUALITATIVO
    Estudio de la realidad de la empresa desde la discriminación directa, indirecta y social. Estudio y descripción en términos cuantitativos y cualitativos de la realidad de la empresa.

  • PASO 3 PLAN DE IGUALDAD
    Diseño, implantación y fijación de los objetivos y medidas que van a constituir el plan de igualdad. 

  • PASO 4 SEGUIMIENTO
    Implantación de medidas y protocolos y la posible constitución de una comisión o designación de una persona responsable del seguimiento para que el plan de igualdad se realice.

2.Ventajas de tener un Plan de igualdad

  • Beneficios con la administración
    Mejor puntuación o criterio de desempate en caso de licitaciones públicas. No tenerlo puede ocasionar pérdida de ayudas y bonificaciones fiscales.
  • Mejora imágen de la empresa
    Su empresa mejora en imagen frente a los clientes y frente a la sociedad afianzando su compromiso social.
  • Capital Humano
    Mejores perfiles profesionales en su empresa al establecer criterios basados en el talento como criterio de promoción y selección de personal.
  • Mejora clima laboral
    Potencia de forma igualitaria los RRHH, por lo que crea un mejor ambiente en la plantilla y reduce la conflictividad , lo que acaba generando una empresa más dinámica y competitiva.
  • Creatividad e innovación
    La  diversidad e inclusión son las claves de la creatividad, innovación e invención en las empresas.
  • Reduce absentismo laboral
    Se reduce el estrés en las plantillas. Hay una gestión más eficiente y justa de los recursos humanos en la que se apuesta por cuestiones como la conciliación de la vida laboral y familiar.

Solicite sin compromiso una demostración de funcionamiento online de la herramienta o más información. CLIC AQUÍ

También puede acceder a la web: plandeigualdad.tirant.com