- Presentamos la nueva herramienta online que acabamos de lanzar: Tirant Plan de Igualdad – plandeigualdad.tirant.com
- Tirant Plan de Igualdad es la única herramienta online que evalúa la empresas y permite implantar planes de igualdad
Tirant ha desarrollado una herramienta sencilla que permite a los profesionales elaborar un Plan de Igualdad e implantarlo en las empresas.
1.MÉTODO
Nuestra metodología abarca todo lo necesario para realizar el plan de igualdad, dedicándole un mínimo de esfuerzo y de recursos. Consiste en 4 sencillos pasos.
- PASO 1 COMPROMISO CON LA EMPRESA
Pone de relieve el compromiso de la empresa con la igualdad real y de oportunidades entre mujeres y hombres al apostar por el establecimiento y desarrollo de políticas de igualdad de trato dentro de la empresa.
- PASO 2 DIAGNÓSTICO CUANTITATIVO Y CUALITATIVO
Estudio de la realidad de la empresa desde la discriminación directa, indirecta y social. Estudio y descripción en términos cuantitativos y cualitativos de la realidad de la empresa.
- PASO 3 PLAN DE IGUALDAD
Diseño, implantación y fijación de los objetivos y medidas que van a constituir el plan de igualdad.
- PASO 4 SEGUIMIENTO
Implantación de medidas y protocolos y la posible constitución de una comisión o designación de una persona responsable del seguimiento para que el plan de igualdad se realice.
2.Ventajas de tener un Plan de igualdad
- Beneficios con la administración
Mejor puntuación o criterio de desempate en caso de licitaciones públicas. No tenerlo puede ocasionar pérdida de ayudas y bonificaciones fiscales. - Mejora imágen de la empresa
Su empresa mejora en imagen frente a los clientes y frente a la sociedad afianzando su compromiso social. - Capital Humano
Mejores perfiles profesionales en su empresa al establecer criterios basados en el talento como criterio de promoción y selección de personal. - Mejora clima laboral
Potencia de forma igualitaria los RRHH, por lo que crea un mejor ambiente en la plantilla y reduce la conflictividad , lo que acaba generando una empresa más dinámica y competitiva. - Creatividad e innovación
La diversidad e inclusión son las claves de la creatividad, innovación e invención en las empresas. - Reduce absentismo laboral
Se reduce el estrés en las plantillas. Hay una gestión más eficiente y justa de los recursos humanos en la que se apuesta por cuestiones como la conciliación de la vida laboral y familiar.
Solicite sin compromiso una demostración de funcionamiento online de la herramienta o más información. CLIC AQUÍ
También puede acceder a la web: plandeigualdad.tirant.com
