Se publicó el Manual de Organización General de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en el Diario Oficial de la Federación; el mismo tiene como objetivos los siguientes:
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Lograr la inclusión de jóvenes a través de la capacitación en el trabajo;
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Impulsar el diálogo social, la democracia sindical y la negociación colectiva auténtica conforme al nuevo modelo laboral;
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Recuperar el poder adquisitivo de los salarios mínimos y los ingresos para mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores;
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Dignificar el trabajo y estimular la productividad mediante la vigilancia al cumplimiento de la normativa laboral, y
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Lograr la inserción en un empleo formal de las personas desempleadas, trabajadores en condiciones críticas de ocupación y personas inactivas con disponibilidad para trabajar, con atención preferencial a quienes enfrentan barreras de acceso a un empleo formal.
Asimismo, en el mismo, se establece que tiene como misiones las siguientes:
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Fortalecer la política laboral y observar el cumplimiento de los derechos laborales mediante la inclusión de los jóvenes a través de la capacitación en el trabajo social;
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Diálogo social, la democracia sindical y la negociación colectiva auténtica conforme al nuevo modelo laboral;
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Recuperación del poder adquisitivo de los salarios mínimos y los ingresos;
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Vigilancia del cumplimiento de la normativa laboral para dignificar el trabajo;
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Fortalecimiento de la intermediación laboral y la capacitación para empleabilidad, y
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Mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores e incrementar su calidad de vida al igual que el de sus familias.
