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Pregunta:

Mi cliente tiene reconocido grado de discapacidad superior al 33 por ciento, se presenta a oposiciones por el cupo de minusválidos. A la par recibe notificación de que se le va a revisar el grado de discapacidad por la comunidad autónoma. Aprueba la oposción pero al momento de la posesión de la plaza como funcionario le habían revisado el grado y baja del 33 al 25 por ciento.- la dudas son:

1) se tiene que ser discapacitado al momento de la convocatoria y cuando se hace el acta de nombramiento de funcionario

2) si hemos recurrido esa resolucion de la comunidad autónoma, no es una resolución firme…Tiene plena aplicación para considerarse reducido el grado de discapacidad?

3) existe jurisprudencia al respecto?

Respuesta:

Habrá que estar a las bases de la convocatoria concreta en cuanto los requisitos se han de cumplir en el momento de finalizar el plazo de presentación de las solicitudes y si ha de mantenerlos hasta el momento de toma de posesión de la plaza adjudicada. Porque si está recurrida la resolución, por el efecto retroactivo de la resolución que reconozca su discapacidad o no, si poseía este requisito en el momento de formular la solicitud, es decir, ya en ese momento presentaba dicha discapacidad del 33% que le fue reconocida, solo que no disponía aun de la resolución porque dependía en exclusiva de la Administración competente