Por esto el derecho laboral no escapa a esta división, su estudio se divide en: Derecho Individual del trabajo, Derecho Colectivo del trabajo, Derecho de la seguridad Social y Derecho procesal del trabajo.
El primero se ocupa de las relaciones de los sujetos individualmente considerados, por un lado, el trabajador y por otro el patrón.
El segundo: se ocupa de las relaciones de los sujetos colectivos: por un lado, los sindicatos y por otro las cámaras empresariales representante de los patrones.
La tercera rama es de mucha importancia porque establece que el Estado para erradicar la necesidad y asegurar a cualquier ciudadano la obtención de ingresos para su subsistencia y su salud, se basa en el reparto igualitario de la renta nacional y emplea como su instrumento las prestaciones del Seguro Social, que aportan los trabajadores, los patrones y el Estado, para que los trabajadores se amparen contra riesgos sociales y profesionales, lo que les permite hacer frente a situaciones de desempleo al facilitar su sostenimiento y el de su familia.
Y la cuarta es un conjunto de reglas y procedimientos que tienen como objetivo regular la tramitación del juicio.
