La nueva Ley de Inversión Social implementa medidas que tienen vocación de convertirse en política pública para el empleo en Colombia. Así las cosas, este nuevo articulado no solo mantiene beneficios que habían sido creados con anterioridad, sino que da origen a nuevos incentivos laborales.
De este modo, según lo informó el Ministerio del Trabajo, los beneficios que incorpora esta Ley son: (i) la ampliación del Programa de Apoyo al Empleo Formal (PAEF) hasta el 31 de diciembre de 2021, (ii) extensión del apoyo para el empleo joven dentro de la estrategia “Sacúdete”, buscando la contratación de jóvenes entre 18 y 28 años hasta lograr 600.000 beneficiarios, (iii) la creación de apoyo del 15% del SMLMV, para las empresas que contraten a mujeres mayores de 28 años que devenguen hasta 3 salarios mínimos y (iv) la creación de subsidio del 10% para la contratación de hombres mayores de 28 años que ganen hasta 3 salarios mínimos.
De conformidad con lo indicado por el Presidente de la República, “esta Ley se constituye en la transformación social más importante del presente siglo en Colombia, beneficiará a 29 millones de personas con una robusta estructura de protección, estabilizando las finanzas públicas y dotando al país con una política de austeridad del gasto y lucha contra la evasión fiscal”.
Fuente: mintrabajo.gov.co
