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ACTUALIDAD JURÍDICA

Consulta DGT. Cómo debe practicarse el embargo en el caso de un trabajador a tiempo parcial

By 13 noviembre, 2020No Comments

Pregunta

El consultante pregunta en su escrito si el salario mínimo interprofesional declarado inembargable en el artículo 607.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil (BOE, 8 de enero de 2000), en adelante LEC, debe prorratearse o no en función de la jornada laboral de la que disfrute el trabajador.

 

Respuesta

El salario mínimo interprofesional es inembargable en su totalidad independientemente de que el trabajador preste sus servicios a tiempo completo o parcial.

Esta interpretación es conforme con la doctrina de este Centro Directivo manifestada en las consultas vinculantes con número de referencia V2029-16, V0496-18, V3125-18.

Así se regula en el artículo 27 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24) “Artículo 27. Salario mínimo interprofesional.

2. El salario mínimo interprofesional, en su cuantía, es inembargable”.

Documento completo en Tirantonline.com TOL8.166.016