Trabajo plantea su mantenimiento, con la prohibición de despedir

La vicepresidenta del Gobierno anunció en el día de ayer que convocará a los sindicatos y patronales el próximo 6 de mayo para negociar la próxima prórroga de los ERTE (expedientes de regulación temporal de empleo) vinculados a la pandemia, que terminaría el 31 de mayo.

La intención de la titular de trabajo es que el instrumento de suspensión del empleo se mantenga con el mismo esquema que ha tenido hasta mayo, incluida la limitación al despido.

Actualmente, la restricción a los despidos se aplica en dos direcciones:

• Mediante el llamado ‘prohibido despedir’, por el que se vetan los despidos por causa de la pandemia en los que las empresas puedan aplicar un ERTE
• A través de la cláusula de salvaguarda de 6 meses, por la que las empresas deben mantener el empleo en ese tiempo tras un expediente.