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El 24 de octubre se llevó a cabo en Castellón la presentación del libro “El derecho del trabajo explicado a través de publicaciones de LinkedIn” editado por Tirant lo Blanch. Esta obra, que busca ser didáctica y accesible, aborda con rigor científico el complejo universo de las relaciones laborales, ofreciendo una mirada comprometida a aquellos interesados en el tema.
Su autor, Francisco Trujillo Pons, profesor titular de derecho del trabajo y seguridad social de la Universidad Jaume I y Of Counsel de LABOREA Abogados, ha tenido la oportunidad de crear un verdadero manual del derecho del trabajo que se adapta al lenguaje y a las dinámicas de los usuarios de las redes sociales. La presentación de un libro es siempre un momento significativo, ya que marca el final de un proceso creativo. Y como tal el profesor Trujillo, junto con una mesa de debate posterior, ha plasmado el resultado de su obra tras un un esfuerzo personal y que ahora comienza a ser parte de los lectores, con el fin de que obtengan una experiencia enriquecedora en el complicado y enrevesado mundo de la relaciones laborales.
A partir de esta presentación, el libro pasa a ser del lector, quien podrá disfrutar de su contenido, aprender de él y vivir experiencias nuevas a través de sus páginas. Durante el acto en la Llotja del Cànem, hubo una mesa redonda en la que compartieron experiencias con destacados profesionales como Jacob Guinot Reinders, profesor de la Universitat Jaume I; César Bort Sanchis, director de Asepeyo Castellón y Valencia; y Juan José Camino Frías, ex Jefe de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Castellón y Valencia.
Esta experiencia no solo fue una oportunidad para discutir temas relevantes del derecho laboral, sino también un momento especial para su autor.
El libro en los medios de comunicación
El periódico Castellón Plaza se ha hecho eco de la presentación del libro a través de la noticia «La generación Z cambiará el mundo del trabajo… en los puestos con cualificación profesional»:
La figura del empleado resulta cada vez más débil respecto de la empresa en el necesario equilibrio de las relaciones laborales y requiere de reformas legales como una puesta al día de la legislación para compensar una tendencia que genera “mucha inseguridad, problemas con el control de la jornada, agotamiento de muchos trabajadores, así como muchas problemáticas de ansiedad”
Adquiera ya la obra en formato papel o ebook AQUÍ.
