El Tribunal Supremo desestima el recurso presentado por la Generalitat Valenciana en relación con una resolución que aprobaba la convocatoria de subvenciones para la formación en la Comunidad Valenciana, con un importe total de 831.375 euros. Estas subvenciones estaban destinadas a cursos de capacitación en negociación colectiva y diálogo social.
El conflicto surge a partir del recurso contencioso-administrativo presentado por USO, una organización sindical, que alegaba que la convocatoria era ilegal. USO criticaba que la convocatoria establecía requisitos que discriminaban entre sindicatos, favoreciendo a aquellos denominados «más representativos» y perjudicando a otros sindicatos. Estas restricciones, según USO, violaban el derecho a la igualdad y la libertad sindical.
Discriminación en la convocatoria de subvenciones
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana falló a favor de USO, determinando que existía discriminación en el reparto de subvenciones. Por ejemplo, se asignaba el 80% del total de las subvenciones a los sindicatos más representativos, mientras que solo el 20% a los menos representativos. Además, se identificaron otras desigualdades, como la cantidad máxima que cada tipo de sindicato podía solicitar y el tipo de actividades formativas a las que podían acceder.
Un punto particularmente polémico era la asignación de puntos basados en la representatividad de los sindicatos. Se otorgaban hasta 70 puntos a los sindicatos más representativos simplemente por su representatividad, sin tener en cuenta la calidad e idoneidad de sus planes formativos. Este sistema de puntuación ofrecía una ventaja considerable a los sindicatos más representativos en comparación con otros.
El Tribunal Supremo, al revisar el caso, decidió no admitir el recurso de casación presentado por la Generalitat Valenciana. La razón principal fue que ya existía suficiente jurisprudencia sobre el tema y que no era necesario revisarla o ampliarla. En esencia, la sentencia ya existente se aplicaría a este caso concreto.
Conclusión y fallo del tribunal
El conflicto destaca la tensión entre las políticas de subvención y los principios de igualdad y libertad sindical. El fallo judicial refuerza la idea de que las políticas públicas no deben favorecer desproporcionadamente a ciertos grupos en detrimento de otros, especialmente cuando se trata de sindicatos y sus derechos.
