Se impulsó una iniciativa de reforma al artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo, a fin de garantizar el trabajo digno y decente de las mujeres; plantea que las causales previstas en el referido artículo, sobre la rescisión laboral, también den lugar a la acción laboral para garantizar condiciones dignas y decentes en el trabajo y que el juez juzgue con perspectiva de género.
Asimismo, la iniciativa busca que cuando los hechos que motiven la demanda versen sobre violencia, acoso u hostigamiento sexual hacia las mujeres, se debe garantizar su derecho a participar en el juicio labora, aun cuando no sean parte procesal, para proteger su derecho al trabajo digno y decente.
Fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para dictamen y a la Comisión de Igualdad de Género para opinión.
