La Comisión Nacional de los Derechos Humanos emitió comunicado de prensa en el que dirigió recomendaciones al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado ISSSTE por la vulneración de los derechos de una trabajadora en el momento de terminación de la relación laboral.
En particular, en el caso:
“La víctima presentó ante esta Comisión Nacional una queja, refiriendo que en 2013 ingresó a laborar en el ISSSTE y posteriormente se le adscribió a la Subdirección de Aseguramiento de la Salud de la Dirección Normativa de Prospectiva y Planeación Institucional, donde desempeñaba funciones secretariales; sin embargo, el 14 de febrero del 2020, el jefe de Departamento de Recursos Humanos de dicha dirección le comunicó verbalmente que estaba despedida.
Con fundamento en sus atribuciones legales, en marzo pasado la CNDH dirigió una propuesta de conciliación, misma que no fue aceptada por el ISSSTE, por lo que, una vez analizado el expediente de queja y las evidencias, se concluyó que en dicho caso se vulneraron los derechos humanos a la legalidad, seguridad jurídica y al debido proceso de la víctima.”
Al respecto, la CNDH indicó que la entidad acusada incurrió en responsabilidad institucional al no cumplir con los lineamientos para el levantamiento de actas administrativas, sanciones y avisos de rescisión.
Fuente: cndh.org.mx
