Derivado de la iniciativa relativa al outsoursing o subcontratación, presentada por el Presidente de la República en días pasados, se realizó la Primera Jornada del parlamento abierto de análisis de la misma, a la cual acudieron especialistas, académicos, organizaciones, cámaras empresariales y trabajadores a fin de realizar dos mesas para el análisis de las Reformas en materia laboral y en materia de seguridad social.
Reforma en materia de seguridad social.
Durante la mesa 1, denominada “Reformas en materia de seguridad social”, el director general del INFONAVIT, afirmó que los trabajadores bajo el esquema de subcontratación genera que los trabajadores tengan menor capacidad de crédito y se vean obligados a postergar hasta por años la posibilidad de tener una vivienda; asimismo, resaltó que desde la perspectiva del Instituto los esquemas de subcontratación derivan en afectaciones directas a los derechos laborales, como el acceso a la vivienda, así como al financiamiento y causa un impacto en la capacidad de los derechohabientes y merman su ahorro financiero a largo plazo.
A la misma, acudieron titulares o representantes, del Instituto Mexicano del Seguro Social, del World Employment Confederation, de Rolling Personnel-AMECH, de American Chamber of Commerce of México, de la Comisión Laboral de Canacintra, del Comité de Seguridad Social de ANADe, de la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros, de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz A.C, de ConMéxico, del despacho CROWE, de la Cámara Nacional del Cemento, de la Comisión de derecho Fiscal de la Barra de Abogados, entre otros.
Reforma en materia laboral.
Por su parte, en la mesa 2, denominada “Reformas en materia laboral”, el presidente de la Comisión Laboral de la Coparmex, destacó que es imperativo perseguir a quienes usan indebidamente la subcontratación para otorgar menores prestaciones a los trabajadores, pero esto no presupone un problema de la Ley sino de su cumplimiento; asimismo, consideró que la entrada en vigor de dicha reforma debería ser por lo menos un año, a fin de que los patrones tengan el tiempo suficiente para realizar los trámites y adecuaciones.
A esta mesa, acudieron titulares o representantes de la Comisión de Empleo de Productividad de la Concamin, la Magistrada Jiménes Moles, de la Quinta Sala del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, de Asuntos Laborales en Concanaco, de la Comisión Laboral del Consejo Coordinador Empresarial, de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, A.C, del Centro de Estudios para la Promoción y Difusión del Empleo Formal A.C,, de la Comisión Representativa de Organismos de Seguridad del Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A.C, del Consejo Ejecutivo de Empresas Globales, entre otros.
