Esta es la primera vez que el ministerio del Trabajo y la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, suscriben un memorando de entendimiento “con el fin de coordinar acciones para la creación de mecanismos efectivos de promoción, compilación y difusión de las reglas jurisprudenciales de la Sala, en materia de derechos laborales individuales y colectivos”. El memorando de entendimiento busca coordinar acciones para la creación de mecanismos efectivos de promoción, compilación y difusión de las reglas en materia de derechos laborales. Al igual que brindar herramientas legales y orientación jurídica a los 904 Inspectores Laborales del país, que atienden las relaciones laborales.
Este memorando tendrá vigencia durante dos años, prorrogable automáticamente por periodo igual que cualquiera de las partes decida ponerle término y no implica el pago de contraprestación económica alguna de la Sala, ni erogación con cargo al presupuesto del Consejo Superior de la Judicatura.
Fuente: mintrabajo.gov.co
