Mediante la Resolución no. 3031 del 30 de Agosto de 2023, la Ministra de Trabajo dispuso la obligación para los empleadores de actualizar la autorización que permite a sus trabajadores laborar horas extras.
Para dicho fin, la referida disposición estableció que los empleadores tienen un plazo de seis meses para realizar los ajustes necesarios ante la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo correspondiente.
Lo resuelto por el Ministerio de Trabajo obedece a las observaciones presentadas recientemente por la Comisión de Expertos de la OIT con relación a los convenios ratificados por Colombia; en virtud de las cuales se advirtió la necesidad de establecer límites en la cantidad de horas laboradas por día y garantizar que las horas extras sean compensadas de manera oportuna. Además, se requiere imponer restricciones tanto a nivel semanal como anual en cuanto a la cantidad de horas extras, de acuerdo con lo que establecen los convenios de la OIT.
Durante el proceso de actualización, que no implicará costos adicionales, seguirá siendo válido el documento emitido previamente por la respectiva Dirección Territorial. Finalmente, se estableció que si se supera el plazo establecido para renovar esta autorización sin que se haya realizado, esta perderá su validez. También se advierte que se aplicarán sanciones a quienes realicen trabajo suplementario sin contar con la debida autorización.
Fuente: mintrabajo.gov.co
