El Ministerio del Trabajo, divulgó el análisis denominado “Estudio e previsión del impacto de la automatización y de las tecnologías de la cuarta revolución industrial (4RI) en el mercado de trabajo colombiano”; por medio del cual se identifican las brechas laborales existentes ante un mercado laboral afectado por la transformación digital y la automatización.
Producto de este estudio, se advirtió la falta de capital humano preparado para afrontar los nuevos retos tecnológicos. Del mismo modo, se afirmó que las grandes empresas han optado por contratar personal ubicado fuera del territorio nacional, o, contratar personal joven con conocimientos en tecnología. En igual sentido, se dejó en evidencia la falta de coordinación entre la formación académica de los estudiantes en Colombia y los requerimientos reales de la industria.
Ante tal panorama, se sugirió fomentar el estudio y la formación de áreas, tales como: (i) habilidades relacionadas con Machine Learning y Big Data, (ii) construcción lógica de códigos en lenguajes, (iii) inteligencia artificial, (iv) entre otros. Aunado a ello, se reconoció la necesidad de formular políticas públicas para impulsar el avance tecnológico del país sin que ello vulnere las condiciones laborales adecuadas y los derechos de los trabajadores.
Fuente: mintrabajo.gov.co
