El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió parcialmente la demanda por despido injustificado presentada por un ex funcionario de la empresa ADMINISTRADORA DE SUPERMERCADOS HIPER LIMITADA.
Como fundamento de esta acción, el demandante indicó que laboró para esta empresa desde el 22 de agosto de 2013 como Primer Ayudante Nocturno. No obstante, el día 30 de noviembre de 2021, el empleador le hizo entrega de una carta de aviso de terminación del contrato laboral invocando la causal contenida en el artículo 161 numeral 1°.Como fundamento de este de despido, el empleador indicó su necesidad de reestructurar el área en la que se desempeña.
A la luz de lo anterior, el Juzgado reiteró que la causal invocada por el empleador es de carácter objetivo, grave y permanente; por lo tanto, no depende de la mera voluntad del empleador sino de la ocurrencia de las situaciones contempladas en el artículo 161. Así las cosas, se considera que esta causal atiende a “la necesidad de la empresa, no dice relación con la mera voluntad del empleador, de que las cosas sean de determinada manera, por mero capricho, ya que aquello no corresponde a un motivo justificado, sino que corresponda más bien a “impulso irresistible de que las causas obren infaliblemente en cierto sentido” con un trasfondo técnico o económico”.
Al descender al caso en concreto, se advirtió que el despido realizado por el empleador no se ajustó a derecho; puesto que la reestructuración mencionada no se probó por ningún medio. En consecuencia, se acogió la demanda ordenando el pago de una suma por el despido improcedente.
Fuente:pjud.cl
