El día de ayer el Senado despachó a la Cámara de Diputadas y Diputados, para segundo trámite constitucional, el proyecto que promueve la transparencia y la adopción de medidas para la inclusión laboral de las mujeres en las empresas.
La iniciativa establece que las empresas, de 200 o más trabajadores o de 50 o más trabajadores del sector minero, de la investigación y desarrollo, financiero, de la energía, del transporte y la construcción, realicen un informe anual sobre el estado de la equidad de género al interior de la organización y las medidas adoptadas a su favor para mantenerla.
Tales informes deberán contener el porcentaje de participación de mujeres dentro de la organización, indicadores sobre su ejercicio en cargos de responsabilidad, medidas para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, y antecedentes de brecha salarial teniendo en cuenta los parámetros de información en materia de personas contenidos en la normativa emitida por la Comisión para el Mercado Financiero.
Con dichos datos se podrán elaborar políticas públicas con el objetivo de ir superando la brecha laboral ocupacional y salarial de las mujeres en Chile y serán comunicados al Comité Interministerial para la Igualdad de Derechos y la Equidad de Género, además de mantenerse a disposición del público en los respectivos sitios web de las empresas.
Fuente: senado.cl
