La Corte de Apelaciones de Santiago emitió sentencia en la que confirmó el fallo emitido por el tribunal acogiendo una demanda por despido indebido del jefe de taller de una empresa automotriz. En particular, y haciendo alusión al supuesto de infracción de las reglas de la sana crítica, indicó:
“Respecto del primer supuesto, esa condición no concurre en la especie, pues el impugnante se limita a discrepar del fallo y a formular su propia apreciación de la prueba rendida, criticando el raciocinio valorativo que hace la juez de base en el considerando décimo en el cual concluye que no se acreditaron las causales de despido del artículo 160 N°1 y N°7 del Código del Trabajo, por cuanto la carta de despido contiene hechos ambiguos e inespecíficos.
(…) En cuanto al segundo requisito, el recurso tampoco lo satisface, pues solo alude en forma genérica a que la sentencia infringe el principio de identidad y las máximas de experiencia, sin detenerse a precisar correctamente cómo el principio de identidad se vulnera o a su turno qué máximas de la experiencia han sido infringidas y menos aún aclara de qué forma se produce esa infracción, más bien el recurrente alega como máximas de experiencia, alegaciones probatorias que formula, es decir, hipótesis y/ o conjeturas que no tienen el sello de ser una regla general que se aplique a todos los casos”.
Fuente: pjud.cl
