La Primera Sala de la Corte de Apelaciones de Antofagasta rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la empresa Ferrocarriles Antofagasta Bolivia en contra de la resolución que acogió la denuncia de tutela de derechos fundamentales por parte de un trabajador que fue desvinculado de la misma.
Los hechos que dieron lugar a la denuncia ocurrieron porque el trabajador se negó a realizarse un examen de contra muestra tras arrojar positivo para consumo de cocaína con la primera muestra tomada por la empresa. Debido a ello, fue desvinculado vulnerando su derecho a la honra.
En primera instancia, el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta condenó a la empresa al pago de $20.252.287 a título de indemnización, pero aquella decidió interponer recurso de nulidad por considerar que incurrió en infracción a la norma que le permite solicitar una contra muestra en los términos que esta decida.
Sin embargo, el tribunal de alzada confirmó la decisión al determinar que la empresa impidió que el trabajador aclarara la imputación de ser consumidor de droga que se evidenció en la primera muestra, la cual arrojó un resultado positivo.
Por esa razón, se determinó que el trabajador no pudo acceder a los medios para resguardar su prestigio como trabajador con una nueva prueba inmediata que confirme o descarte el consumo, por lo que el Juez estima que la empresa no le permitió al trabajador defender su reputación laboral, afectando su prestigio laboral y consecuentemente a su honra.
Fuente: pjud.cl
