La Sala de la Cámara de Diputadas y Diputados remitió a tercer trámite la iniciativa legislativa que prohíbe a los empleadores condicionar la contratación, la permanencia o promoción de sus trabajadores por los resultados de sus muestras genéticas.
De conformidad con este proyecto de ley, queda prohibido a los empleadores condicionar la contratación, su permanencia o la renovación de su contrato, o la promoción o movilidad de su empleo a la ausencia de mutaciones del aspirante. Asimismo, queda prohibido que el proceso de contratación o la garantía de permanencia se sujete a la inexistencia de genomas que ocasionen predisposición o un alto riesgo de patologías que puedan desarrollarse durante la relación laboral.
Por otro lado, esta iniciativa permite que los trabajadores, de manera libre e informada, accedan a realizarse exámenes genéticos siempre que su única finalidad sea asegurar que el trabajador reúne las condiciones físicas o psíquicas necesarias para desarrollar trabajos calificados como peligrosos. No obstante, se impone la carga monetaria al empleador interesado en realizarlos.
De este modo, luego del debate realizado en esta Sala, se consideró que el proyecto de ley significaba un avance en la protección de los derechos de los trabajadores, específicamente, en su ámbito privado y en la reserva del manejo de los datos.
Fuentes: camara.cl
