El Proyecto de Ley que busca sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo ha sido despachado a la Sala por la Comisión de Trabajo. La norma fue previamente aprobada en general, pero se sometió a nuevas indicaciones para su perfeccionamiento.
El texto del proyecto establece el procedimiento para los casos denunciados, así como medidas de prevención y acompañamiento psicológico al denunciante. También se contemplan resguardos y sanciones aplicables.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, fundamentó las indicaciones del Ejecutivo, señalando la necesidad de implementar el Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso, ratificado por Chile, y actualizar la legislación laboral vigente.
Las observaciones del proyecto se enfocan en regular el acoso laboral y sexual tanto en el sector público como privado, proporcionando medidas de resguardo y atención psicológica temprana para los denunciantes.
Además, se perfeccionan los procesos de investigación del acoso sexual y laboral en el sector público y se refuerza el rol de la Dirección del Trabajo y la Contraloría General de la República en el procedimiento de investigación.
La propuesta establece que las relaciones laborales deben ser libres de violencia, respetando la dignidad de las personas y adoptando un enfoque inclusivo e integrado con perspectiva de género.
El proyecto define el acoso sexual y laboral, así como la violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral. También prohíbe actos de discriminación por diversos motivos, buscando garantizar igualdad de oportunidades y trato en el empleo y la ocupación.
Fuente: cámara.cl
