La Cuarta Sala de la Corte Suprema rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en contra de la sentencia que acogió parcialmente la demanda de reconocimiento de relación laboral y ordenó el pago de las cotizaciones previsionales y feriado proporcional que se le adeudaba a una funcionaria despedida por la Municipalidad de Alto del Carmen.
Para la demandante, la Corte debía unificar su jurisprudencia conforme el caso concreto, sin embargo, el máximo tribunal consideró que las sentencias ofrecidas para realizar dicha labor “no cumplen las exigencias requeridas en los artículos 483 y 483-A del Código del Trabajo, por cuanto, difieren en las circunstancias fácticas del que se pide unificar”.
Adicionalmente, los ministros demostraron que en la sentencia impugnada se rechazó la causal de invalidación teniendo en cuenta la demandante se vinculó con la Municipalidad a través de contrarios a honorarios, razón por la cual, no es posible exigir que la renuncia cumpla con las formalidades establecidas en el artículo 177 del Estatuto Laboral.
Por el contrario, en las sentencias ofrecidas los presupuestos de hechos son diversos, pues se acreditó el despido de los trabajadores y se le exigió al empleador que cumpliera con todos los elementos legales requeridos para su validez.
En consecuencia, no se encontró dispersión jurisprudencial que obligara a un pronunciamiento por parte de la Corte.
Fuente: pjud.cl
