El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones presentada por una trabajadora que fue desvinculada de la empresa de venta de equipos computacionales PC FACTORY.
Dentro de los hechos expuestos, la accionante alega haber sido despedida por la entidad empleadora teniendo como fundamento la causal de necesidad de la empresa por la existencia de cambios administrativos que afectaron el servicio de postventa donde aquella desempeñaba sus funciones. No obstante, a su consideración, la empresa no se encontraba inmersa en dicha causal.
Bajo este panorama, el Juzgado de Letras recordó que la causal de necesidad de la empresa se vincula a impulsos de índole económico, tecnológico o estructurales que no pueden relacionarse con el trabajador en sí mismo. Por tanto, la necesidad del despido debe ser objetiva, grave y de tal envergadura que afecte la subsistencia de la empresa. Al analizar estos requisitos en el caso en concreto, el Juzgado consideró que la entidad demandada no acreditó la baja de funciones, la baja en las ventas, ni la baja en las producciones que justificaran la necesidad de la empresa para realizar el despido.
En consecuencia, se consideró que el despido fue indebido e improcedente y se condenó a la empresa PC FACTORY a pagar la diferencia de indemnización por año de servicios, el recargo del 30% de esta indemnización y el bono por metas de ventas que no había sido cancelado a la accionante.
Fuente: pjud.cl
